娛樂城
本文援用自: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1466307507.A.101.html
娛樂城線上博弈 線上博弈 現金版註冊會員成功 首儲立刻贈予1000元 先贈予讀卡機 在加碼贈予5大好禮讓您選擇 玩運彩娛樂城 會員註冊網址 kk.amunx.net 信譽球版 聯系客服 line 的id是 kdb8 信譽客服 當即會有人員跟您聯系 各類球版系統 可以 高成數球版配合 信譽版 現金版 百家樂 六合彩 各治理階級皆可以配合 總監 大股東 股東 總代辦署理 署理 全省各地都可以聯系 皇驛娛樂城 銀光娛樂城 奪帥娛樂城 馬勝娛樂城 博馬娛樂城 金鑽石俱樂部 金鑽石娛樂城 天子特區 金殿寶物交易網 博鬥娛樂城 賭神娛樂城 金船遊戲城 金沙娛樂城 永興利娛樂城 球版 球板 百家樂 mlb nba 遊戲 戀愛 臉書 實時 黃金 娛樂 九州 星城 辦事內容: 球版 信譽球版 現金版 百家樂 六合彩 豪神娛樂城 贏家娛樂城 拉斯維加斯娛樂城Hi,人人好, 之前取之於軟體版,因此分享一下此次出來找工作的面試心得 此次面試了快50間公司,大大小小都有,找一些比力成心思的和人人分享 有人問到為什麼要面試50間公司,緣由有幾個 a.對我而言,每次面試都是一個演習,演習如何在短時候有用率的溝通, 顯現自己的優點,把本身推銷出去,正確的應對和談吐等. b.透過面試那麼多的公司,可以對整個資訊產業有一個overall的領會. 也對照能認識今朝產業關注的重心在哪,可能的機遇又在哪... c.因為leecode我已背良多了,不想虛耗罷了@@ 別的,針對有一些版友問到offer和薪資的部分, 我想這些是相比較較私密的,我拿能的不代表你也能拿, 我拿不到的,也不代表你拿不到. 所以,對我而言最多就是補上一個薪資的range供大師參考. 本篇首要只是想分享一些公司的面試心得,也沒成心思因為薪資待遇去偏離話題. 1. 媽咪愛-應徵iOS工程師-Hunter保舉 新創公司,辦公室堆得很像倉庫 面試的是一名PM,人還滿虛心的,過程首要是一些手藝分享 包括php的部份,以及iOS的一些根基問題(memory management,一堆View的處置懲罰) 薪資(都是年薪): < 100W 2. Exoite-應徵iOS工程師,後面釀成手藝顧問-Hunter推薦 台中的一間美商,主管是外國人,英文面試. 但其實他們在台中住良多年了,中文說得很好. 面試主要是問曩昔的經驗,會針對曩昔做的工作做提問(問得很細). 然後是一些算法的問題,全程英文. 薪資: 150W-200W 3. Big Data相幹公司-應徵分析師-同夥介紹 新創公司,規模不大,2014剛完成增資. 首要是做big data的DNA闡明,可以看到更多的訊息 合作的領域很有趣,從職業棒球,股市,到金融信貸都有 面試進程首要是聊天,問一些曩昔的經驗和未來的計劃. 個人感覺是希望從聊天中,檢視面試者是否邏輯清楚. 薪資:150W-200W 4. KKBox-iOS工程師-Hunter保舉 實際上是子公司,KKStream, 面試過程也是聊天,聊過去的經驗,還有去KK怎麼幫助團隊. KKStream是專門做視訊串流播放的子公司.客戶日本為主. 氛圍情況都很好. 薪資: 100W-150W 5. 雪豹-iOS工程師-Hunter保舉 台北沒有iOS的缺,所以這個缺需要出差到北京. 首要就是做iOS開發工作. 面試過程也是聊天為主,會問手藝細節,包含記憶體辦理,影象緊縮處置懲罰等. 薪資:150W-200W 6. 廈門美商-iOS工程師-LinkedIn 走一般美商面試進程,前前後後七次.都是透過通訊軟體, 面試過程包含三塊: a.手藝(算法,iOS的根基觀念,objective-c的觀念) b.專案管理的經驗,這邊會檢視是不是合適當主管,過關的話會釀成people manager的缺 c.人格特質(包括對岸的看法):首要就是聊天,說說自己的優錯誤謬誤,做得好做得欠好的地方, 需要改良的處所等等,比力稀奇的是會問對對岸的觀點,是不是願意去對岸等 薪資:>200W 7. X為-mobile工程師-Hunter推薦 赫赫有名的X為,問良多技術問題,偏Android為主,從Linux Drvier,HAL,framework 甚至app都有問.也有問一些Big data的問題. 面試兩次,第二次要去對岸.氛圍比較緊張一點,幹事情很有規矩.一切照SOP來. 薪資:>200W 8. 內湖影像辨識-iOS工程師-Hunter保舉 內湖一間也是陸商的影像公司,隱身在巷弄內, 自己技術很好,影象辨識的品質很高.氣氛還不錯 首要是問工作經歷,處置懲罰過的問題,和在他們公司能擔任的腳色. 薪資:不知 9. 日新-iOS工程師-Hunter保舉 做賭博電玩的,首要是負責線上彀站移植到iOS的工作. 面試過程一樣是問曩昔的經驗,和幾個簡單iOS的問題, ex.記憶體辦理,怎麼做View,用tool和不消tool的利害,不同. 對照特別的是主管強調會需要支援Android部分 薪資:100W-150W 10. Nogle-工程師-Hunter保舉 一最先是面試streaming工程師,後來改面試金融相幹的工程師. 日新的子公司,主要是做接案為主,接日新或一些客戶案子. 現有在跑得有三部門,3D試衣,金融下單,線上博弈. 剛換辦公室,情況很好. 薪資:100W-150W 11. Line-iOS工程師-朋侪介紹 一最先先寫一份考題(線下的,寫完寄回), 之後會放置到內湖(有點忘了)的一間辦公室進行面試. 面試會再寫一份考題,然後進行視訊面試. 考題以leecode為主,背一背不是問題. 視訊則是會問過去的經驗,當場會問一些技術問題. 過了會再去九州面試 後續拒絕,所以沒得分享去九州的經驗. 薪資:不知 12. Apple-iOS工程師-朋友介紹 Locate所在在上海,report則是對Cupertino. 面試良多關,全英文面試 一最先是HR聊天,首要仍是過往的工作經驗,以及對蘋果的熟悉 ,為什麼想來, 對中國的見地(很愛問這個@@)等 2~5關感受是部分內的同事輪番來出考題,但首要還以leecode為主, 或者是一些leecode的延長標題問題. 第六關比力分外一點,感覺是一名技術專家, 問的問題比力深切 [email protected]的運作道理,isa指針的道理,_block為何能點竄變量等 對照印象深入的是,問了一題autorelease的道理(keyword:autoreleasepoolpage,本身查) 然後問,如許的設計對記憶體管理的優缺點為何,是不是適合套用在swift, 假如是我的話,又應該怎樣設計swift的記憶體辦理機制. 第七關感受是PM,問一些專案相幹的問題,ex.delay的話怎麼辦?同事不好合作的解決方式? 有沒有遇過什麼難題,最自得的案子,緣由... 最後因故在第七關打住,沒有繼續. 薪資:不知 13. Kingston-iOS負責人-Hunter介紹 這是一個負責Kingston旗下一個電競產品的iOS相幹的工作. 首要是前面一個負責人去職創業了,所以開缺在找. 一起頭跟HR面試,後面跟VP面試.進程全英文. HR首要就是聊過往的經驗,對Kingston的印象,介紹此工作內容 VP問的問題對照天馬行空,ex.給你一個mod你要怎樣把mod上面的電視訊號播放到手機上? 有趣的是可以回家研究後,在把謎底寄給VP決定是否下一階段的面試. 後來因為家庭身分,選擇抛卻. 薪資:不知 14. X唐電信-iOS工程師-LinkedIn 對岸公司,首要負責iOS產品的開辟. 面試都是Skype進行 一最先是一名PM談工作內容,在公司的角色和定位. 後面有一個"手藝大神"問一些iOS相幹的問題(delegate,view之間怎麼傳資料等) 別的也問了一些網路相關的問題(tcp/udp道理,delay如何解決等) 最後是HR談人格特質,和對大陸的見地(真的很愛問這個) 薪資:>200W 15. X菇街-iOS工程師-Hunter 對岸公司,電商. 面試先用Skype進行,一樣照樣HR談過去的經驗,工作的內容和對對岸的看法(@@). 第二次約了產品經理,首要是談大流量的處置體例,和iOS上架的一些問題 第三次是手藝專家,一樣是考一些iOS的觀念,記憶體治理,若何找到leak, 若何搜檢效能.比較稀奇的是有問到對於用戶體驗相幹的問題. 應當要怎麼設計頁面,會更吸引user,提高user experience... 薪資:>200W 16. MS-軟體工程師(忘了title)-Hunter 微軟. 第一次和主管電話聊,首要是工作內容和曩昔經驗. 面臨一個問題,解決問題的邏輯和設法. 第二次去信義區MS參加傳說的過五關. 前兩關都是組內的同事考leecode,後面有PM考一些現實專案的問題, 還有一個QA頭,扣問和測試相幹的觀念和問題. 最後是第一次的主管,有考一些手藝問題,也有問工作經驗和面試的設法主意. 手藝問題都不出leecode範圍.面試進程有要求英文,多數時候是中文 薪資:100W-150W 17. netgear-軟體工程師-104 少數104找的公司,在內湖.網通設備廠 面試首要是聊過往的經驗.網通並不是我的專長,他們找我也是惬意外的, 但他們是但願我能帶給他們一些分歧範疇上面的連系就是了. 薪資:150W-200W 續待......


引用自: https://ulprusbensp.pixnet.net/blog/post/15096161娛樂城
arrow
arrow
    文章標籤
    娛樂城
    全站熱搜